Tên / Số / ký hiệu : Số 109 /HD-THPT ML | |
Về việc / trích yếu | V.v Hướng dẫn đăng ký và tiêu chí |
Ngày ban hành | 25/09/2015 |
Loại văn bản / tài liệu | Công văn |
Là công văn (văn bản) | Công văn: (Thường) |
Đơn vị / phòng ban | Chuyên môn |
Lĩnh vực | Chuyên môn |
Người ký duyệt | Trần Đình Quang |
Cơ quan / đơn vị ban hành | Văn bản của trường |
Xem : 370 | Tải về : 160 Tải về |
Nội dung chi tiết | |||||||||
Kính gửi: - Các tổ Chuyên môn - Tổ Văn phòng Căn cứ Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ Quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, Khen thưởng và Nghị định số 39/2012/NĐ-CP ngày 27/4/2012 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 42/2010; Căn cứ Thông tư số 12/2012/TT-BGDDT ngày 15/4/2012 của Bộ Giáo dục và Đào tạo Hướng dẫn công tác Thi đua khen, Thưởng trong ngành giáo dục và đào tạo; Căn cứ công văn số 1378/HD-SGDĐT, ngày 7 tháng 9 năm 2015 của Sở Giáo dục và Đào tạo Điện Biên về việc Hướng dẫn công tác Thi đua- Khen thưởng năm học 2015 - 2016; Căn cứ điều kiện thực tế của đơn vị, nhà trường hướng dẫn việc thực hiện đăng ký thi đua, khen thưởng tiêu chí thi đua, khen thưởng với nội dung sau: A. THI ĐUA I. Tập thể 1. Tập thể Lao động tiên tiến Căn cứ tiêu chuẩn và việc bình xét Tập thể lao động tiên tiến được quy định tại khoản 1 Điều 14 của Thông tư 12/2012/TT-BGDĐT. · Các tiêu chí cụ thể: - Xếp loại trường học cuối năm đạt loại Khá theo Quyết định số 25/QĐ-SGDĐT, ngày 08/01/2010 của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Điện Biên, về việc ban hành Quy định tiêu chí đánh giá, xếp loại các đơn vị trực thuộc Sở GD&ĐT - Không có cán bộ quản lý, giáo viên công nhân viên bị xếp loại Không hoàn thành nhiệm vụ. - Đơn vị tổ, trường có cá nhân đạt CSTĐCS; có 50% giáo viên cán bộ công nhân viên đạt LĐTT; có 50% giáo viên xếp Khá về chuẩn nghề nghiệp; 50% cán bộ công nhân viên xếp loại Khá theo Quyết định 11/2008 (nếu là tổ Văn phòng) - Chất lượng học lực: môn Toán, Lý, Hoá, Tiếng anh đạt 40% mức trung bình trở lên; các môn còn lại đạt 50% mức trung bình trở lên - Chất lượng Hạnh kiểm: Có 70% học sinh đạt Khá trở lên về hạnh kiểm; không có học sinh bị kỷ luật đuổi học. 2. Tập thể Lao động Xuất sắc (chỉ với đơn vị trường) - Căn cứ tiêu chuẩn và việc bình xét Tập thể lao động xuất sắc được quy định tại khoản 1 Điều 15 của Thông tư 12/2012/TT-BGDĐT. · Các tiêu chí cụ thể: Xếp loại trường học cuối năm đạt loại Xuất sắc theo Quyết định số 25/QĐ-SGDĐT, ngày 08 tháng 01 năm 2010 của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Điện Biên, về việc ban hành Quy định tiêu chí đánh giá, xếp loại các đơn vị trực thuộc Sở GD&ĐT Đánh giá trường học đạt từ cấp độ 2 trở lên Chất lượng đào tạo đạt mức mặt bằng chung của toàn tỉnh; tỷ lệ học sinh bỏ học không quá 10% Tỷ lệ tốt nghiệp đạt mặt bằng chung của toàn tỉnh; Sáng tạo, vượt khó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao; Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả; Có học sinh đạt giải học sinh giỏi cấp tỉnh, tham gia các cuộc thi do sở tổ chức đạt kết quả cao; Có 100% cá nhân trong tập thể hoàn thành nhiệm vụ được giao, trong đó có ít nhất 70% cá nhân và tổ đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”; Có 15% cá nhân đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở” và không có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên; Nội bộ đoàn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. II. Cá nhân. 1. Lao động tiên tiến. Căn cứ tiêu chuẩn và việc bình xét Lao động xuất sắc được quy định tại khoản 2 Điều 10 của Thông tư 12/2012/TT-BGDĐT. · Các tiêu chí cụ thể: Đạt mức loại Khá về đánh giá xếp loại giáo viên theo Quy định chấm điểm thi đua của nhà trường. Tích cực tham gia các phong trào thi đua; có ý thức học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; thực hiện nghiêm túc quy định về soạn bài, các loại kế hoạch, quản lý hồ sơ sổ sách; kiểm tra đánh giá, xếp loại học sinh; tổ chức quản lý tốt học sinh, quan tâm giáo dục học sinh cá biệt, giúp đỡ học sinh có hoàn cảnh khó khăn… Được đánh giá loại Khá trở lên theo chuẩn nghề nghiệp giáo viên, hoặc chuẩn Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng. Giáo viên giảng dạy các môn Toán, Vật lý, Hóa học, Tiếng Anh phải đạt 40 % HS xếp loại học lực trung bình trở lên; giáo viên giảng dạy các môn còn lại đạt 50% HS xếp loại học lực trung bình trở lên Tỷ lệ tốt nghiêp đạt 70% mặt bằng chung toàn tỉnh; (nếu giáo viên ôn thi tốt nghiệp) Giáo viên chủ nhiệm, lớp phụ trách phải đạt từ 70% tổng điểm thi đua (tính theo điểm trung bình cộng cả năm học); không có học sinh bỏ học, học sinh thiếu chuyên cần vượt quá quy định Giáo viên làm nhiệm vụ quản lý nội trú, phòng mình phụ trách phải xếp loại khá. Giáo viên công nhân viên làm công tác kiêm nhiệm khác phải đạt hiệu quả công việc từ Khá trở lên; Được tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ. Cuối năm học xếp loại giảng dạy và hồ sơ từ Khá trở lên. Ø Đối với cán bộ công nhân viên chức: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; có tinh thần tương trợ đồng nghiệp; tịch cực học tập chính trị, chuyên môn nghiệp vụ; có ý thức trong việc cải tiến lề lối làm việc, cải cách thủ tục hành chính, năng suất lao động. Nhân viên phải hoàn thành công việc được giao từ loại khá (theo cacs tiêu chí của tổ Văn phòng) Được xếp loại Khá về nhiệm vụ và công việc trực tiếp đảm nhiệm theo Quy định chấm điểm thi đua của nhà trường. 2. Chiến sỹ đua cấp cơ sở. Căn cứ tiêu chuẩn và việc bình xét Chiến sỹ thi đua cơ sở được quy định tại khoản 1,2,3 Điều 11 của Thông tư 12/2012/TT-BGDĐT. · Các tiêu chí cụ thể: - Đạt mức loại Xuất sắc về đánh giá xếp loại giáo viên theo Quy định chấm điểm thi đua của nhà trường. - Giáo viên giảng dạy các môn Toán, Vật lý, Hóa học, Tiếng Anh phải đạt 50 % HS xếp loại học lực trung bình trở lên; giáo viên giảng dạy các môn còn lại đạt 60% HS xếp loại học lực trung bình trở lên; - Tỷ lệ tốt nghiêp đạt mặt bằng chung toàn tỉnh; (nếu giáo viên ôn thi tốt nghiệp) - Giáo viên chủ nhiệm, lớp phụ trách phải đạt từ 80% tổng điểm thi đua; (tính theo điểm trung bình cộng cả năm học) - Đánh giá giáo viên cuối năm theo chuẩn đạt loại Xuất sắc - Giáo viên công nhân viên làm công tác kiêm nhiệm khác phải đạt hiệu quả công việc từ tốt trở lên; Được tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên đánh giá hoàn thành Xuất sắc nhiệm vụ. - Cuối năm học xếp loại giảng dạy và hồ sơ từ Giỏi trở lên; - Đề tài sáng kiên kinh nghiệm xếp loại B trở lên do cấp ngành đánh giá. - Nếu là Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng thì tập thể phải đạt Lao động tiên tiến trở lên; Ø Đối với công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan đơn vị: Có sáng kiến cải tiến nâng cao hiệu quả công tác được Hội đồng khoa học, sáng kiến cấp cơ sở đánh giá loại khá trở lên hoặc chủ trì soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật đảm bảo chất lượng và đúng tiến độ; Được xếp loại Tốt theo Quyết đinh 11/2008. 3. Chiến sỹ đua cấp tỉnh. Ngoài những tiêu chí đạt ở chiến sỹ thi đua cơ sở còn có các điều kiện sau: Đối tượng là giáo viên cán bộ công nhân viên đã đạt 2 lần liên tiếp chiến sỹ thi đua cơ sở. Đối với giáo viên phải đạt giáo viên Giỏi cấp tỉnh ở thời điểm đăng ký. B. KHEN THƯỞNG I. Đối với cá nhân 1. Giấy khen của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo 1.1. Đối tượng: Là những giáo viên, nhân viên đạt lao động tiên tiến trong năm học đó, không phân chỉ tiêu theo tổ. 1.2. Đối tượng ưu tiên: - Xếp loại Xuất sắc theo khung đánh giá của trường - Không đạt được chiến sỹ thi đua cơ sở - Giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh - Ôn thi học sinh giỏi có học sinh đạt giải - Tham gia và đạt giải trong các cuộc thi khác do ngành tổ chức trong năm học Số lượng tối đa là 4 cá nhân trong toàn trường. 2. Giấy khen của UBND huyện. 2.1. Đối tượng: Cá nhân trong toàn trường đạt từ lao động tiên tiến trở lên trừ những cá nhân đã trược Sở Giáo dục tặng giấy khen. 2.2. Đối tượng ưu tiên: - Xếp loại Xuất sắc theo khung đánh giá của trường. - Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở - Giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh - Ôn thi học sinh giỏi có học sinh đạt giải - Tham gia và đạt giải trong các cuộc thi khác do ngành tổ chức trong năm học Số lượng Giấy khen là 4 cá nhân và 1 tập thể trong toàn trường. 3. Bằng khen các cấp. Cá nhân có 2 năm liên tiếp được công nhận danh hiệu CSTĐCS; Giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh (nếu là giáo viên giảng dạy) Đạt giải trong các cuộc thi cấp ngành trở lên tổ chức; Ôn luyện, huấn luyện học sinh đạt các giải cấp tỉnh về văn hoá, văn nghệ, thể thao… Nếu là cán bộ quản lý thì tập thể đơn vị phải đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” và có những thành tích cá nhân nổi bật. Những cá nhân xét tặng bằng khen phải đảm bảo các tiêu chí danh hiệu CSTĐCS Số lượng đề nghị 01 cá nhân UBND tỉnh tặng Bằng khen, đề nghị 01 cá nhân Bộ GD&ĐT tặng Bằng khen C. HỒ SƠ THI ĐUA – KHEN THƯỞNG I. Hồ sơ đăng ký 1. Đối với cá nhân. Đăng ký đề cương khái quát đề tài SKKN đối với cá nhân đăng ký CSTĐCS. 2. Đối với tập thể Bản nội dung đăng ký, tập thể Lao động tiên tiến, tập thể Lao động xuất sắc. Tờ trình đăng ký thi đua của trường. 3. Thời gian: hoàn thành hồ sơ trước ngày 10/10/2015 * Lưu ý: cá nhân nộp lên tổ, Tổ trưởng nộp cho Đ.c Dinh II. Hồ sơ đề nghị 1. Đối với cá nhân. Báo cáo thành tích cá nhân đối với CSTĐCS; Đề tài SKKN xếp loại A ở cơ sở. 2. Đối với tập thể Tờ trình đề nghị Thi đua – Khen thưởng; Báo cáo thành tích tập thể lao động tiên tiến, tập thể lao động xuất sắc; Biên bản bỏ phiếu tín nhiệm đối với CSTĐ cấp tỉnh; Biên bản họp xét thi đua; Báo cáo tổng kết công tác Thi đua – Khen thưởng. 3. Thời gian nộp hồ sơ Hồ sơ đề nghị công nhận sáng kiến hoàn thành trước ngày 10/4/2016 Hố sơ thi đua, khen thưởng hoàn thành trước ngày 15/6/2016 Trên đây là hướng dẫn đăng ký và tiêu chí Thi đua- Khen thưởng năm học 2015- 2016, đề nghị các cá nhân và các tổ nghiên cứu, triển khai thực hiện.
|
|||||||||